Geração de 10 mil novos empregos, manutenção do formato da PLR e reajuste de 3% no PCS, além dos 6% da Fenaban e avanços na isonomia

Terminou na madrugada desta quinta-feira 8 a negociação entre o Comando Nacional dos Bancários e a direção do Banco do Brasil para tratar das questões específicas dos trabalhadores.

A direção do BB aplicará o mesmo percentual de reajuste nos salários e verbas proposto pela federação de 6% e manterá a mesma estrutura de distribuição semestral da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) dos anos anteriores: um percentual do salário (45%) mais um valor fixo (R$ 512), acrescidos do pagamento linear de 4% do lucro líquido.

Outro avanço que garante a valorização do poder de compra dos trabalhadores é a aplicação de 3% no Plano de Cargos de Salários (PCS) a partir de 1º de outubro. O percentual, além de ser acima dos 6% aplicados aos salários a partir de 1º de setembro, terá impacto em toda a curva salarial do banco.

Condições de trabalho – Para diminuir o sufoco nas agências a criação de novos postos de trabalho passou de três mil para dez mil novos empregados para a rede de agências. As novas contratações ampliarão o quadro de funcionários do BB em cerca de 10%. “A medida irá melhorar as condições de trabalho para todos. Atualmente os funcionários estão sobrecarregados e a medida é extremamente necessária”, afirma o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino.

Já os dias parados durante a greve será a mesma adotada pela Fenaban.

Veja a íntegra da proposta do Banco do Brasil
PLR	mantém o formato atual com distribuição semestral veja o valor a receber em alguns cargos Escriturário: R$ 2.890 Caixa: R$ 3.189* Ass. Negócios: 1,46 salário Demais gerentes: 1,56 salário 1º Gestor de rede: 1,84 salário Comissionado resp.: 1 e 2 2,28 salários
Condições de trabalho	10 mil novos empregados
Assédio moral	Criação de comitês de ética composto por representantes eleitos pelo funcionalismo, trabalho será acompanhado pelo Sindicato
PCS	Aplicação de 3% na tabela a partir de 1º de outubro. Discussão a partir de 1º novembro e a conclusão de proposta até 30 de junho de 2010
Isonomia	Venda e acúmulo de cinco dias de faltas abonadas aos bancários que ingressaram no BB a partir de 1998
Lateralidade	Pagamento das substituições nas agências com mais de sete funcionários, na ausência do comissionado
Licença adoção	Ampliação da licença de 5 dias para 30 dias aos pais solteiros ou casais homoafetivos   Fonte: Seeb/SP