"Quando nós olhamos os dois bancos em conjunto, nós tínhamos por volta de 108 mil funcionários. Muitas acabaram deixando o banco, outras se aposentaram, é um processo natural. Nós tivemos um plano de incentivo à aposentadoria, com mais de 1.100 adesões (...). Agora, nós também não estamos admitindo pessoas", afirmou.

Além disso, foi informada que a fusão está bastante acelerada e deve ser finalizada no final de 2010 ou, no mais tardar, no primeiro trimestre de 2011, conforme afirmou o diretor do banco em teleconferência com jornalistas.

A previsão da instituição é de que, em 2010, cerca de 150 agências do Unibanco sejam convertidas a cada mês em agências Itaú Unibanco, sob a marca Itaú --que vai prevalecer no segmento de varejo do banco. Ao todo, cerca de mil postos passarão pela conversão, o que significa que o processo deverá ser concluído até o fim do ano que vem, afirmou Carvalho.

O executivo não divulgou qual será o custo da operação, afirmando que há agências de vários tamanhos e que, portanto, o cálculo não seria possível. A meta do Itaú Unibanco é abrir mais agências no próximo ano.

O diretor do banco afirmou que, enquanto a necessidade de funcionários diminui com a otimização das operações dos dois bancos, o plano de abrir mais agências compensa esse movimento, ao menos em parte. Além disso, segundo ele, a instituição está tentando realocar os funcionários em outros setores. "Não vai haver uma redução tão expressiva do quadro de funcionários [em decorrência da fusão]", disse.

Negociação

A isonomia de direitos e garantia de empregos estão sendo discutidas na tarde desta terça 3, em reunião entre a Contraf-CUT e Comissão de Organização dos Empregados do Itaú Unibanco com a direção do banco.

Fonte: Contraf-CUT, com FolhaOnline